主催：エッグフォワード株式会社
日時：2025年10月15日（水）19:00-21:00
会場：GOLDEN EGGインキュベーションスペース
テクノロジーの進化が加速度的に進み、事業構造も働き方も、求められる能力も刻々と変化していく時代のなかで、時間のかかる人材育成に、企業はいかに向き合うべきかが問われています。
こうした問いをテーマに、2025年10月15日(水)、エッグフォワード主催のコミュニティイベント「人的資本経営における次世代リーダーの選抜・育成を考える」を開催しました。
秋雨の降る夕刻、GOLDEN EGGインキュベーションスペースに、各社の人事・経営企画・マネジメント層ら約40名の方にお越しいただきました。本イベントは講演・パネルディスカッション・懇親会の3部構成で、人的資本経営を実践に落とし込むためのリアルな知見と事例を共有しました。
はじめに弊社取締役COOの田村学より開会の挨拶を行いました。
田村：「本日は第2回目のコミュニティイベントです。あいにくの雨の中ありがとうございます。人を変えることは、研修や制度といった対症療法だけでは実現できないと思っています。**企業が人を変えるというのは、まずその会社自身がどんな存在でありたいのかという方向性を持つことから始まります。**その上で、どのような戦略に落とし込むのか、どのように組織をデザインするのか、そしてその中でどんな人材に活躍してもらいたいのか。**この縦の流れのストーリーがなければ、有効な人材開発はできません。**今日は形式ばらずに異業種で語り合える場にしたいと思っていますので楽しんでいってください。」
挨拶のあと乾杯の音頭で幕を開け、和やかな空気の中イベントがスタートしました。
第1部で登壇したのは、弊社 執行役員の藤野里衣。「次世代リーダーの選抜と育成」というテーマで企業が抱えるリアルな課題を共有しました。